Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Кампусный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем кампусного рекрутера, который будет играть ключевую роль в привлечении и отборе талантливых студентов для нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий по привлечению студентов из различных учебных заведений. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с университетами и колледжами, чтобы организовывать мероприятия, такие как ярмарки вакансий, презентации и семинары. Важно, чтобы вы могли эффективно коммуницировать с молодыми специалистами и представлять нашу компанию в лучшем свете. Вы также будете отвечать за проведение собеседований и оценку кандидатов, чтобы определить их соответствие требованиям компании. Успешный кандидат должен обладать отличными навыками межличностного общения, быть организованным и иметь опыт работы в сфере подбора персонала. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и проведение мероприятий по набору студентов.
- Установление и поддержание отношений с учебными заведениями.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Разработка стратегий по привлечению студентов.
- Представление компании на ярмарках вакансий и других мероприятиях.
- Сотрудничество с внутренними командами для определения потребностей в кадрах.
- Подготовка отчетов и анализ эффективности мероприятий.
- Обеспечение положительного опыта для кандидатов.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере подбора персонала.
- Отличные навыки межличностного общения.
- Способность работать в динамичной среде.
- Организованность и внимание к деталям.
- Знание современных методов подбора персонала.
- Способность работать в команде.
- Готовность к командировкам.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере подбора персонала?
- Как вы устанавливаете отношения с учебными заведениями?
- Какие методы вы используете для оценки кандидатов?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Как вы представляете компанию на мероприятиях?