Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Кампусный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем кампусного рекрутера, который будет играть ключевую роль в привлечении молодых талантов из университетов и колледжей. Ваша основная задача — установить прочные связи с учебными заведениями, организовывать мероприятия по найму и обеспечивать эффективный процесс подбора студентов и выпускников на стажировки и начальные должности в компании.
Кампусный рекрутер будет сотрудничать с отделами кадров, руководителями команд и представителями учебных заведений для создания привлекательных программ найма. Вы будете представлять компанию на ярмарках вакансий, карьерных форумах, проводить презентации и собеседования, а также участвовать в разработке стратегий по привлечению молодых специалистов.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, умеет выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами и имеет опыт в сфере подбора персонала или работы с молодежной аудиторией. Также важны организаторские способности, умение работать в условиях многозадачности и знание современных тенденций в сфере рекрутинга.
Обязанности включают разработку и реализацию кампусных стратегий найма, анализ эффективности мероприятий, ведение базы кандидатов и участие в развитии бренда работодателя среди студентов. Вы будете работать в тесном взаимодействии с университетскими центрами карьеры, студенческими организациями и преподавателями для выявления лучших кандидатов.
Мы предлагаем интересную и динамичную работу, возможность профессионального роста, участие в формировании будущего компании через привлечение новых талантов. Если вы увлечены работой с молодежью, обладаете инициативностью и хотите влиять на развитие кадрового потенциала компании — эта позиция для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Установление и поддержание связей с университетами и колледжами
- Организация и участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
- Проведение презентаций и информационных сессий для студентов
- Отбор и проведение собеседований с кандидатами на стажировки и начальные позиции
- Разработка и реализация кампусной стратегии найма
- Сотрудничество с внутренними командами для определения потребностей в персонале
- Анализ эффективности кампусных мероприятий и программ
- Участие в развитии бренда работодателя среди студентов
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности
- Мониторинг тенденций в сфере студенческого рекрутинга
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, маркетинга или смежных областях
- Опыт работы в сфере рекрутинга или взаимодействия с учебными заведениями от 1 года
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение выстраивать и поддерживать деловые отношения
- Организованность и способность работать в условиях многозадачности
- Готовность к командировкам и участию в мероприятиях вне офиса
- Знание современных методов подбора персонала
- Навыки работы с CRM-системами и базами данных
- Инициативность и ориентация на результат
- Интерес к работе с молодежной аудиторией
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт взаимодействия с университетами и студентами?
- Какие методы вы используете для привлечения молодых специалистов?
- Как вы оцениваете эффективность кампусных мероприятий?
- Расскажите о случае, когда вам удалось привлечь талантливого кандидата с ярмарки вакансий.
- Какие инструменты вы используете для ведения базы кандидатов?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Какие качества важны для успешного кампусного рекрутера?
- Как вы адаптируете свою стратегию в зависимости от учебного заведения?
- Как вы взаимодействуете с внутренними командами при подборе стажеров?
- Какие тренды в студенческом рекрутинге вы считаете наиболее актуальными?
